Metodología y fuentes

De dónde salen los festivos

De la Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2027 (BOE de 13 de octubre de 2026, BOE-A-2026-21254). Hemos contrastado las fechas de cada comunidad con varias fuentes que reproducen esa resolución.

Cómo se calcula

Para cada comunidad marcamos como libres los sábados, domingos y festivos. Un "descanso" es un bloque de días libres seguidos que se consigue pidiendo vacaciones en los laborables que lo completan. Solo cuentan los descansos de al menos 3 días que incluyen un festivo en día laborable, o que duran 9 días o más (una semana entera de vacaciones entre dos fines de semana); así no se cuentan como "puentes" los simples viernes libres. Un algoritmo de programación dinámica prueba todas las combinaciones de descansos y elige la que da más días libres en total sin pasar de tus días de vacaciones. Lo hemos comprobado contra una búsqueda exhaustiva de todas las combinaciones posibles. El tipo de escapada limita la duración máxima de cada descanso: cortas (9 días), equilibradas (16) o largas (23).

Limitaciones

• No incluye los 2 festivos locales de cada municipio (puedes añadirlos).
• Por defecto supone jornada de lunes a viernes. Si trabajas sábados o a turnos, indícalo en «Mi jornada, convenio, colegio y pareja».
• Tu convenio o tu empresa pueden fijar días de cierre o periodos en los que no se pueden coger vacaciones.
• Val d'Aran: el 17 de junio (Fiesta de Arán) sustituye al Lunes de Pascua (29 de marzo). No se modela por separado.
• Navarra: el 3 de diciembre (San Francisco Javier) es festivo local común a toda la Comunidad Foral; se incluye en Navarra.
• Ceuta y Melilla: el Jueves Santo (25 de marzo) figura según fuentes generales; pendiente de cotejo directo con el BOE.

Quién está detrás

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